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今年度新的一波「安薪掃A專案」又開始了,針對特定的行業實施勞動檢查,老闆們您準備好了嗎?

(103/05/06)再度宣布,啟動「安薪掃A專案」,針對最常被A加班費及假日工資的六大行業,

包括括批發零售、餐飲服務、顧問管理、汽車客運貨運、及保全、營造工程、製造業

列為重點掃A的稽查對象。……勞動局長陳業鑫說,勞動局一百零一年到一百零二年,

一共受理一千五百九十三件勞工被A加班費、及假日工資的申訴案件,

其中一千零三十九件調查雇主違規屬實,勞動局從即日起,也會針對這六大行業,

重點稽查基層勞工是否被A加班費或假日工資……(2014/05/06 報導)

http://www.bcc.com.tw/news_view.asp?nid=2327889

在此誠摯邀請  貴單位撥冗參加,或是代為轉給 貴公司負責人員參加

請填妥報名表後回傳至傳真: 02-2759-5577 或請 E-Mail  yehjoie@gmail.com

金豐企業管理顧問股份有限公司

新境界企業管理顧問有限公司

專案經理  葉美美 0923-837737

敬邀

金豐企管自1995年成立,在台灣及大陸已有超過3000家企業的輔導經驗================================

講座主題:

政府強力推動二代健保、勞保改革、勞動檢查企業該如何妥善因應??

課程大綱 十五大重點

1. 1021月二代健保上路,至10月補充保費收繳金額已達314億元,您已貢獻多少?

2. 勞保費將連漲23年,費率逐年調漲0.5%19.5%,預估企業負擔成本增加數百億元。

3. 政府「二代健保、勞保改革」規劃內容?重點?在現行規定下,如何投保才能省勞健保費?

4. 二代健保實施後對公司衝擊什麽?公司要如何規劃『薪資結構』降低健保費的衝擊?

5. 合法薪資結構叫節省二次成本,不合法薪資結構叫以多報少,一樣是薪資結構為什麼差這麼多?

6. 未幫員工申報薪資,為何會被國稅局查獲並且補稅七年?

7. 在勞動基準法裏,雇主有哪些責任及風險存在?該如何降低或避免?

8. 該怎麼正確規劃保險才可以真正避開雇主的職業災害補償責任?

9. 勞保以多報少罰四倍(勞保72條須賠償勞工權益損失),就業保險不保10

10. 健保以多報少除追繳外,加罰2~4倍,罰5(健保73條、行政程序法)

11. 勞退金以多報少,罰鍰5(勞退52),再賠償勞工損害(勞退條例31條,請求權5)

12. 什麼是勞動契約,該如何簽定才能保護雇主、勞工雙方?

13. 隔週休、跟著銀行休假,為何還會被追償五年不足工資、加班費

14. 競業禁止契約怎麼簽?什麼工作適合簽?才不會被要求生活補償金?

     15. 違反勞動法令罰款從6~2萬元提高至2~30萬元。

適合對象:企業主、有經營決定權人員、公司主管等。

熱門講師董峰豪 老師-金豐集團董事長

         【證照】中國國家人力資源管理師高級技師級證照、中國國家理財管理師高級技師證照

         【著作】勞工退休金新制完全剖析、老闆最容易犯的人資管理錯誤決策。

公司簡介:

金豐集團於1995年在臺灣成立,現已發展成為在臺灣、大陸和香港三地皆設有公司。

金豐集團除「金豐企業管理顧問股份有限公司」外,還有相關企業建構完善的客戶服務網路。

金豐長期經營人力資源管理,特別是在勞基實務上已有長達18年豐富的輔導經驗,

輔導超過3000家以上的企業,

我們的服務宗旨:「創造勞資和諧,企業永續經營」。傳真報名即贈「勞務電子書」。

費用:

台北場 09/16(二)2000/(含講義及下午茶 台北:09/05前報名,享優惠價1000元/  

台中場 09/24(三)2000/(含講義及下午茶 台中:09/16前報名 ,享優惠價1000元/  

講座地點:

台北場 13:30~17:00  地址:台北市中山區植福路8號3樓  典華飯店3樓  捷運文湖線劍南路2號出口

台中場 13:30~17:00  地址:台中市西屯區臺灣大道二段689號  永豐棧酒店3樓

  課程報名表 報名時請務必將此「報名表」回傳本公司確認

報名傳真專線:(02)2759-5577    聯絡人:葉美美 0923-837737  (02)2728-2288

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報名費匯款資料:玉山銀行-北高雄分行 帳號:0347-440-029567  戶名:新境界企業管理顧問有限公司

本次講座將由正確認識勞基法、勞保條例開始

破除責任制迷失、瞭解職災認定標準、避免將年資負債錯當利潤

避免將企業的安全建立在勞工的無知上

進而瞭解如何正確訂定企業規則、勞動契約,設計出合法的薪資結構

在不損及員工權益下,合法合理降低勞、健保費、資遣費、加班費

並將無法預測的職災風險完全轉嫁給保險公司

最後妥善規劃企業安定基金、留才計畫,建立提升企業競爭力的五大防線

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